红岭创投和 PPmoney：华南地区领先的互联网金融平台，各具神通

华南互联网金融圈里，红岭创投和PPmoney的较量特别抢眼。它们都是行业佼佼者，各有各的优势，这竞争画面也映射了整个行业的进步脉络。

红岭创投的起源发展

2008年，红岭创投创始人开始涉足网贷投资，发现当时投资者保护不够完善，于是创建了这个平台，并实施了垫付制度。起初，很多曾经跟着老周炒股的人成为了这里的第一批投资人。他们的信任，为红岭创投的发展打下了坚实的基础。现在，官网论坛异常活跃。此外，红岭创投还是网站担保模式的先驱，这在行业内堪称创举。

红岭创投在发展过程中确实经历了变化。最初，它选择了传统的路径。后来，逐步过渡到了大单模式。在这期间，它经历了多次变革，风控团队和业务团队都进行了大规模的调整，还引进了有银行从业背景的人才。这些举措都是为了更好地适应业务的发展。从这些变革中，我们也能看出红岭创投在华南市场探索和竞争上的坚定决心。

红岭创投的人员构成与投资者情况

红岭创投的创始人和管理层团队各具特色，比如有80后的金融专家胡新，还有在电商和自媒体运营领域经验丰富的COO余军等人，公司员工总数差不多有400人。看它的投资者阵容，大多是土豪级别的，据数据显示，前十位投资人的待收金额相当可观。这种投资者构成和公司的定位以及业务模式有着紧密的联系。

它的发展中打算调整模式，打算采用大单和小单同时存在的模式。这背后是对发展的深思熟虑，既要保证大单项目的收益，还得看重小单业务的灵活性和低风险，同时也是应对竞争格局的策略。

红岭创投的风险与挑战

红岭创投的“大单模式”风险不少，去年和今年都遇到了风险事件。特别在房地产这块，占比高，金额也不小。这种模式下的项目，风险管控得更加严格。可问题是，它原本的风控团队来自小贷和担保公司，跟这种大单模式有点不搭调，这也是之前风险频发的一个重要原因。

在资产透明度这块儿，跟PPmoney的“交易所模式”比，它也遇到了点麻烦。它现在既要发展大单小单一起的模式，还得想辙保证每个项目的透明度，防止风险再来捣乱，这可真是红岭创投面前的一道大难题。

PPmoney的人才战略

PPmoney在发展过程中特别重视人才战略。他们在北上广开展悬赏招聘活动，目标是今年扩充到1000人，特别注重储备IT人才。在华南互联网金融市场竞争日趋激烈的情况下，人才资源就如同血液一般重要。充足的人力和高素质的人才，是确保业务快速、稳定发展的关键。

这种招聘扩张是其战略布局中的关键环节，PPmoney通过这一举措，明显在华南地区加紧抢占市场份额，增强自身实力。这样一来，在与红岭创投等竞争对手的较量中，PPmoney就能占据更有利的态势。

PPmoney的业务特点

PPmoney的“交易所模式”里，“安稳盈”系列可是招牌产品。这“安稳盈”的业务量，占总业务量的一半以上，这数据摆在这儿，明摆着这业务多重要，发展前景也是杠杠的。

PPmoney在业务上有了新尝试。他们首次和保险公司合作搞保理业务，想解决行业里刚性兑付的难题。这跟红岭创投的做法完全不一样，看得出他们想创新求变，在行业里也显得很有自己的竞争力。

莫只看注册人数差距

不能只看红岭创投和PPmoney在注册人数上的差异。目前国内真正投身于P2P投资的，人数也就100万左右。这么一算，整个市场潜力巨大，增长空间还很大。

红岭创投和PPmoney这俩公司，这回可是遇到了机会。它们得好好琢磨怎么在华南这片地儿，甚至更广阔的市场里，找到更多潜在的投资人。这可是它们未来竞争发展的大事儿，而且正因为这潜在的力量，它们之间的竞争估计会更激烈。你觉得这两家谁将来能更厉害？快来点赞、转发，评论区见！

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